Vill du bli en del av Elitfönster? Här publicerar vi löpande våra lediga jobb. Vi ser fram emot din ansökan.
Jobba hos oss
Utvecklas och trivs hos Elitfönster
På Elitfönster ligger vår styrka i att vi alla är olika men att vi har samma mål och värderingar. För att tydliggöra våra värderingar i vårt dagliga arbete har vi tagit fram gemensamma kärnvärden som ska ge oss hjälp på vägen – enkelhet, hållbarhet och kvalitet på småländska.
Våra kärnvärden
Vägledning i vårt dagliga arbete mot våra mål
Så är vi en attraktiv arbetsplats
Relationen med våra medarbetare bygger på ömsesidig respekt och förtroende. Vi tror starkt på sambandet mellan våra medarbetares engagemang och kompetens och de resultat vi uppnår. Vi jobbar målmedvetet för att vara en attraktiv arbetsplats med goda arbetsvillkor, förmåner, kontinuerlig och relevant kompetensutveckling och med att säkerställa att våra medarbetare behandlas likvärdigt.
Genom regelbundna medarbetarundersökningar följer vi upp hur våra medarbetare trivs och upplever sin arbetsvardag.
Smart, smidigt och säkert
Ta maskinkörkort hos Elitfönster
För kvalitetsteknikern Robert Rask är kvaliteten i arbetsskyddet lika viktig som kvaliteten i produkten. Med körkort för maskiner och mer utbildning om arbetsmiljö och säkerhet säkerställer Elitfönster både en säker arbetsmiljö och en kvalitativ produkt.
Lediga tjänster
Jobbmöjligheter som matchar dig och dina kompetenser
Förmåner
Våra medarbetare är vår främsta styrka. Därför vill vi visa vår uppskattning genom riktigt bra förmåner.
Vi erbjuder friskvård, pensionsrådgivning, förstärkt föräldraförsäkring, arbets- och skyddsglasögon, rabatter och erbjudanden samt gruppförsäkring. Vi samlar alla förmåner i vår förmånsportal Förmånsfönstret där våra medarbetare enkelt kan ta del av aktuella förmåner.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vi bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete för att förebygga fysisk och psykosocial ohälsa. Vi jobbar aktivt på flera plan för att se till att våra arbetsplatser är trygga och säkra, både med riskanalyser och säkerhetsförbättrande åtgärder men även med vår alkohol- och drogpolicy.
Varje medarbetare har insikt om vad arbetet innebär, har tydliga målsättningar för sitt arbete och rätt kompetensnivå för att kunna nå dessa mål. Alla bidrar till ett gott samarbete, en god gemenskap samt en känsla av trygghet och uppskattning på arbetsplatsen.
Elitfönster
Historia och hållbarhet
Allt vi gör, gör vi på småländska. Så har det alltid varit, i snart hundra år. 1924 startades Lenhovda Snickerifabrik av några lokala bönder. Den småländska tegen var mager, men skogen trivdes och människorna var driftiga. Då som nu.
Vår målsättning är att våra produkter ska tillföra större klimatnytta under användningen än den klimatpåverkan som orsakas för att tillverka dem. Vi jobbar även kontinuerligt med att säkerställa en trygg, säker och hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare.